İşə başlamazdan əvvəl işdən qovuldu: Səbəb təəccüblüdür

Amerikalı qadının işə başlamazdan əvvəl necə işdən çıxarılması hekayəsi sosial şəbəkələrdə müzakirə dalğasına səbəb olub. Qadın bunun səbəbinin xurma ilə qarışdırılması olduğunu qeyd edib.

 

Sfera.az bildirir ki, məşhur forumların birində bir qadının yazısı minlərlə reaksiya alaraq qızğın müzakirələrə səbəb olub. Vəkillər isə ABŞ-da belə halların niyə tamamilə mümkün olduğunu izah edibləe.

 

Bir qadın işəgötürənlə yazışmalarının skrinşotlarını paylaşıb. E-məktubda ona ilk iş gününün sentyabrın 22-nə təyin edildiyi bildirilsə də, imzalanmış müqavilədə başqa bir tarix - sentyabrın 2-si göstərilib. Nəticədə, həmin gün qadın işdən çıxarıldığına dair bildiriş alıb.

 

Yazı tez bir zamanda populyarlıq qazanıb. Paylaşıma 9600-dən çox bəyənmə və 1800-dən çox şərh gəlib. İstifadəçilər qadının tərəfinə keçərək, işəgötürənin hərəkətlərini “səriştəsiz” və “ədalətsiz” adlandırıblar. Çoxları qeyd edib ki, ilkin çağırış və ya dəqiqləşdirici məktub olmadan işdən çıxarılma absurd görünür.

 

İşəgötürənin onu təbrik edən və başlama tarixini bildirən e-poçtun skrinşotu 22 sentyabrdır. 

 

Vəkil Amy Epstein Gluck izah edib ki, ABŞ-da əksər ştatlarda əmək münasibətləri “istədiyi kimi” prinsipi əsasında qurulur. İşəgötürən işçini istənilən vaxt heç bir izahat vermədən işdən çıxara bilər. İstisna Montanadır və işdən çıxarılmanın ayrı-seçkilik və ya müqavilənin pozulması ilə əlaqəli olduğu hallar var.

 

Onun sözlərinə görə, qadın anlaşılmazlığa aydınlıq gətirmək üçün kadrlar departamenti ilə dialoqu davam etdirə bilər, lakin işini geri qaytarmaq şansları zəifdir.

 

"Belə halların baş verməməsi üçün məktubların və müqavilənin uyğunluğunu diqqətlə yoxlamaq vacibdir"- deyə ekspert vurğulayıb.

AYNİL