Demoqraflar 150 yaşına qədər yaşayacaq ilk insanın artıq doğulduğunu proqnozlaşdırıblar. Bu o deməkdir ki, bu gün məktəbə qədəm qoyan uşaqlar 100 illik karyerası olan ilk nəsil işçilər olmaq imkanı ilə üzləşirlər.

Məşğulluq təyinat deyil, səyahətdir, iş deyil, karyera yolunda addımlamaqdır. İşəgötürənlər və sosial institutlar iqtisadiyyat və texnologiya iş yerlərinə təsir etdiyi üçün tələbələrin səyahətlərində irəliləməsinə kömək etmək imkanına malikdirlər. Bu, iş rollarını yenidən konfiqurasiya etmək, təhsili yenidən düşünmək və özümüzü və uşaqlarımızı uğur qazanmaq üçün insani bacarıqlarla təchiz etmək deməkdir.

Biz hamımız daim dəyişən və getdikcə daha çox əlaqəli dünyada inkişaf etmək üçün davamlı olaraq yeni bilik və bacarıqlar əldə edərək ömürboyu öyrənməyi qarşımıza məqsəd qoymalıyıq. Əgər biz fərdlər, müəllimlər və ya işəgötürənlər kimi öz rollarımızda dəyişikliklər edə bilsək, üzləşdiyimiz problemləri şəxsi, iqtisadi və ictimai inkişaf imkanlarına çevirə bilərik.

Mövcud Karyera
 

Tələbələrinizə düzgün təhsil və bacarıqlara malik karyera üçün yeni imkanlar təklif edən sürətli inkişaf edən ixtisaslaşdırılmış peşələri araşdırın.
 

21-ci əsr üçün ən yaxşı məşğulluq bacarıqları
 

İşəgötürənlər, müəllimlər və öyrənənlər ilə formal və qeyri-rəsmi araşdırmalara əsaslanaraq, məşğulluğu təşkil edən dörd sahə müəyyən edilib.

 

Əsas akademik səlahiyyətlər


Karyera hazırlığının əsas komponentlərindən biri savad, hesablama və yazı kimi əsas akademik bilikləri və iş yerində istifadə etmək üçün tənqidi düşünmə bacarıqlarını tətbiq etmək bacarığıdır. Bu əsas səriştələrin mənimsənilməsi öyrənənləri düzgün qərarlar qəbul etmək üçün təhlil etməyə, düşünməyə, planlaşdırmağa və təşkil etməyə hazırlayır.
 

Şəxsi və sosial bacarıqlar


Effektiv əlaqələr qurmaq və saxlamaq bacarığı əmək bazarının istənilən sektorunda, istənilən karyerada uğur qazanmaq üçün çox vacibdir. Şəxsi və sosial bacarıqlar və ya qismən bacarıqlar fərdlərə iş yerində özlərini idarə etməyə və başqaları ilə səmərəli qarşılıqlı əlaqə qurmağa imkan verən şəxsi keyfiyyətlərdir.
 

Karyera bilikləri və keçid bacarıqları


Aydındır ki, məşğulluq nəticələrinə müsbət təsir göstərmək həm insanlara iş tapmağa kömək etməkdən daha çoxu deməkdir, həm də onların peşəkar məqsədləri və məşğulluq imkanları zamanla inkişaf etdikcə onları uzunmüddətli uğura hazırlamaqdır. Karyera yolları, şəbəkələşmə və yaxşı inkişaf etmiş əlavə bacarıqlar anlayışı ilə ömür boyu öyrənənlər karyeralarında irəliləməyə daha çox meylli olacaqdır.

Peşə səlahiyyətləri

Əsas akademik bacarıqlara əlavə olaraq, karyera hazırlığı həm formal, həm də təcrübə mühitlərində inkişaf etdirilən peşəyə xas səlahiyyətlərə yiyələnməyi tələb edir. Bu, müəyyən bir işin funksiyalarını, tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün tələb olunan xüsusi bacarıqların mənimsənilməsini əhatə edir və bu peşəkarlıq çox vaxt sektorda tanınan etimadnamələr vasitəsilə ifadə edilir.

Aynil

Sfera.az